İnsan Kaynakları Sertifikası
İnsan kaynakları sertifikası, işe alım, çalışan ilişkileri ve personel süreçleri alanında eğitim aldığını gösteren bir belgedir. Programlar online yürür; tamamlayınca üniversite onaylı sertifikan e-Devlet'te görünür. Almak için formu doldurursun, Brodemy seni arar, ödemeden sonra kaydın yapılır.
KDV dahil · programın süresine göre
- Online program, kendi hızında
- e-Devlet'te görünen sertifika
- Kartla tek çekim ya da havale
- KDV dahil
Kaydın yapılmadan vazgeçersen 14 gün içinde tam iade · Koşullar
Sorun mu var? Seni arayalım
Hangi program sana uygun?
Alana yeni giriyorsan İnsan Kaynakları Eğitimi iyi bir başlangıçtır. İK biriminde çalışıyor ve işini daha geniş bir çerçevede görmek istiyorsan İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi'ne bak. Bir İK ekibini yönetmeyi hedefliyorsan en uzun süreli seçenek olan İnsan Kaynakları Yöneticiliği Eğitimi daha uygun olur. Deneyimin varsa ve kısa bir programla bakışını tazelemek istiyorsan Stratejik İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi'ni seç.
Fiyatlar KDV dahildir; programın süresine göre belirlenir (40 saate kadar 1.500 ₺, 41–160 saat 2.500 ₺, 160 saatin üstü 3.500 ₺).
İnsan Kaynakları
İnsan kaynakları, bir kurumun çalışanlarıyla ilgili işlerin tümüdür: doğru kişiyi bulmak, işe almak, işe alışmasını sağlamak, performansını izlemek, eğitimini planlamak ve ayrılırken süreci düzgün kapatmak. Küçük firmalarda bu işi çoğu zaman bir idari işler sorumlusu ya da muhasebe çalışanı üstlenir; orta ve büyük firmalarda ise ayrı bir İK birimi bulunur. İK çalışanları işe alım uzmanı, özlük işleri sorumlusu, eğitim ve gelişim uzmanı ya da İK yöneticisi gibi rollerde yer alır. Fabrikalar, hastaneler, perakende zincirleri, oteller, bankalar ve danışmanlık firmaları İK ekibi çalıştıran yerlere örnektir. İşin özü, insanla ve kuralla aynı anda çalışmaktır.
Alanın temel konuları
Programın ayrıntılı içeriğini istersen satın almadan önce telefonda iletiriz.
Bu sertifika kime uygun?
- İK biriminde ilk işini arayan yeni mezunlar
- Küçük firmada personel işlerini de yürüten idari çalışanlar
- Ekip yöneten ve işe alım kararlarına katılan şefler
- İşletme, psikoloji ya da çalışma ekonomisi okuyup İK'ya yönelmek isteyenler
Sertifikayla ne kazanırsın?
Sertifika, İK ilanlarına başvururken özgeçmişinde alana ilgini ve emeğini gösteren somut bir satır olur. Mülakatta işe alım, performans ya da eğitim planlama gibi konularda kendi cümlelerinle konuşabilmen için bir temel kazanırsın. Şu an başka bir pozisyondaysan, kurum içinde İK birimine geçmek istediğini yöneticine anlatırken elinde bir belge bulunur. Kendi işletmeni yönetiyorsan personel seçerken ve ekibi büyütürken daha düzenli bir yol izlemene yardım eder. İşe girişi garanti etmez; deneyim ve referanslarla birlikte değer kazanır.
Bu sertifika ne sağlar, ne sağlamaz?
Elindeki belge bir eğitim sertifikasıdır; MYK mesleki yeterlilik belgesi ya da bir meslek ruhsatı yerine kullanılamaz. İşverenlerin aradığı şartlar ilandan ilana değişir; başvurmadan önce ilandaki eğitim ve deneyim şartlarını oku. İş hukukuyla ilgili somut bir anlaşmazlıkta kararı bir avukatla ya da iş hukuku uzmanıyla birlikte vermek gerekir.
MYK belgesi gerekiyorsa: İnsan Kaynakları Elemanı belgesi (Seviye 4) · İnsan Kaynakları Uzmanı belgesi (Seviye 6) · İnsan Kaynakları Yöneticisi belgesi (Seviye 6)
Ayrıntılı rehber: İnsan kaynakları sertifikası ne işe yarar, MYK belgesinden farkı nedir?
Almadan önce merak edilenler
İK sertifikası olmadan insan kaynaklarında çalışılır mı?+
Çalışılabilir; birçok kişi İK'ya başka bir bölümden ya da pozisyondan geçer. Ancak deneyimin azsa sertifika, özgeçmişinde alana gerçekten ilgi duyduğunu gösterir ve mülakatta konuşacağın konulara hazırlıklı olmanı sağlar.
Psikoloji ya da işletme mezunu değilim, bu sertifika bana uygun mu?+
Uygun olabilir. İK'da çalışanlar arasında farklı bölümlerden gelenler var. Önemli olan insanlarla iletişim kurmaktan hoşlanman, düzenli çalışman ve gizli bilgiyi korumayı bilmendir. Sertifika, bölümün farklı olsa da alana hazırlandığını göstermene yardım eder.
Bordro ve SGK işlerini bu sertifikayla tek başıma yürütebilir miyim?+
Sertifika bu süreçlerin nasıl işlediğini anlaman için bir temel sunar. Ancak muhasebe ve mali müşavirlik hizmetinin yerine geçmez. İş yerinde bordro ve bildirim işleri çoğu zaman muhasebe ekibiyle ya da firmanın mali müşaviriyle birlikte yürütülür.
İK'da kariyer genelde hangi pozisyonla başlar?+
Çoğu kişi İK asistanı, işe alım asistanı ya da özlük işleri sorumlusu gibi pozisyonlarla başlar. Zamanla işe alım, eğitim ya da performans gibi bir alanda uzmanlaşılır. Sertifika bu ilk adımda özgeçmişini güçlendirir; ilerlemeyi ise iş deneyimi belirler.
Kendi şirketimde personel seçerken işime yarar mı?+
Yarayabilir. Küçük işletmelerde işe alım çoğu zaman sahibinin sezgisiyle yapılır. İş tanımı yazmak, adayları aynı ölçütle karşılaştırmak ve yeni çalışanın uyumunu planlamak gibi konulara hâkim olmak, yanlış işe alımın maliyetini azaltmana yardım eder.
Satın almadan önce sor
Seni arayalım
Numaranı bırak; programı ve kaydı telefonda konuşalım.
İnsan kaynakları ve yönetim ve diğer alanlar
Diş Hekimi Yardımcı Personeli Sertifikası →
Psikoloji ve danışmanlıkBilişsel Davranışçı Terapi (BDT) Sertifikası →
Tasarım, sanat ve medyaAutoCAD Sertifikası →
İnsan Kaynakları: hangi program sana uygun?
Programı, kaydı ve ödemeyi telefonda konuşalım.