İnsan Kaynakları Elemanı (Seviye 4) Mesleki Yeterlilik Belgesi — 21UY0464-4

Hızlı Bakış

İnsan Kaynakları Elemanı Belgesi (21UY0464-4) Nedir?

İnsan Kaynakları Elemanı (Seviye 4) Mesleki Yeterlilik Belgesi, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu çerçevesinde hazırlanan 21UY0464-4 Ulusal Yeterliliğine göre düzenlenir. Belge, kişinin bu meslekte tanımlı bilgi, beceri ve yetkinliklere sahip olduğunu sınavla kanıtladığını gösterir.

Ulusal yeterliliğin kendi ifadesiyle amacı şudur: Adayların, geçerli ve güvenilir bir belge ile mesleki yeterliliğini kanıtlamasına olanak vermek,  Eğitim sistemine, sınav ve belgelendirme kuruluşlarına referans ve kaynak oluşturmaktır. 9 YETERLİLİĞE KAYNAK TEŞKİL EDEN MESLEK STANDART(LAR)I 14UMS0444-4 İnsan Kaynakları Elemanı (Seviye 4) Ulusal Meslek Standardı

Meslek, uluslararası standart meslek sınıflandırmasında 4416 (Personel işleri ile ilgili büro elemanı) altında yer alır.

İnsan Kaynakları Elemanı Belgesi Zorunlu mu?

İnsan Kaynakları Elemanı, ÇSGB tebliğleriyle belgesi zorunlu tutulan meslekler listesinde yer almaz. Ancak belge; işe alımlarda, kamu ve özel sektör ihalelerinde, İSG denetimlerinde ve yurt dışı iş başvurularında mesleki yeterliliğin resmî kanıtı olarak aranabilir.

Zorunluluk kapsamı tebliğlerle genişleyebilir; güncel durum için MYK'nın yayımladığı liste esastır.

Yeterlilik Birimleri (2 zorunlu)

• A1 — İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim (T1 sınavı) · ZORUNLU
• A2 — İK Bilgi Sistemini Yürütme ve İK Süreçlerine Operasyonel Destek Verme (T1 sınavı) · ZORUNLU
• Belgeyi almak için zorunlu birimlerin tamamından başarılı olmak gerekir.

A1 Birimi: İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim — 20 Başarım Ölçütü

• A.1.1 — 1.1 T1
• A.1.2 — 1.1 T1
• A.1.3 — 1.1 T1
• A.2.1 — 1.2 T1
• A.2.2 — BG.6 1.2 T1
• A.2.3 — Çalışma ortamında ortaya çıkan çevresel atıkları ve
• A.3.1 — 1.3 T1
• A.3.2 — 1.3 T1
• B.1.1 — 2.1 T1
• B.1.2 — 2.1 T1
• B.2.1 — BG.11 prosedürleri oluşturulma konusunda ne yapması 2.2 T1
• B.2.2 — Sorumluluk alanındaki hizmetlere ilişkin şikâyetlerin
• B.2.6 — 2.2 T1
• B.2.5 — İş süreçlerinde bilgi gizliliği ve güvenliğini B.3.1
• B.3.2 — Dosya ve kayıtların (dijital veya basılı belge) B.3.3
• B.3.4 — Bireysel mesleki gelişiminde izleyeceği yöntemleri E.1.1
• F.1.2 — Bireysel gelişim ihtiyaçlarına uygun faaliyet ve E.1.1
• E.1.2 — BG.18 Mesleği ile ilgili temel araştırma yöntemlerini açıklar. E.1.3 3.1 T1
• E.2.1 — BG.19 Bilgi paylaşım süreçlerini açıklar. 3.2 T1
• E.2.2 — E.2.1

A2 Birimi: İK Bilgi Sistemini Yürütme ve İK Süreçlerine Operasyonel Destek Verme — 34 Başarım Ölçütü

• C.1.1 — 1.1 T1
• C.1.2 — T1
• D.1.4 — ©Mesleki Yeterlilik Kurumu 11
• D.2.3 — İşe alım süreci ile ilgili temel hukuki ve idari D.3.1-
• D.3.9 — D.3.8
• D.4.3 — Kurumsal eğitim faaliyetlerinin planlama sürecini D.5.1-
• D.5.8 — Kurumsal eğitim faaliyetlerinin organizasyon ve takip D.5.1-
• D.6.3 — Kariyer ve yetenek yönetimi sürecinin organizasyon D.7.1
• D.7.2 — D.8.1-
• D.8.3 — Görev tanımlarının hazırlanma ve güncellenme D.8.1
• D.9.3 — Özlük işleri ile ilgili temel hukuki ve idari D.9.1-
• D.9.2 — 2.9 T1
• C.2.1 — 1.2 P1
• C.2.2 — 1.2 P1
• C.2.3 — 1.2 P1
• D.1.1 — 2.1 P1
• D.1.2 — 2.1 P1
• D.1.3 — 2.1 P1
• D.2.1 — 2.2 P1
• D.2.2 — 2.2 P1
• D.3.1 — 2.3 P1
• D.3.2 — 2.3 P1
• D.3.3 — BY.15 2.3 P1
• D.3.5 — Aday görüşmeleri ile ilgili planlama ve D.3.3
• D.3.4 — Adaylar tarafından doldurulacak dokümanları ve
• D.3.6 — 2.3 P1
• D.3.7 — 2.3 P1
• D.3.8 — BY.19 ilgili gerçekleştirilen prosedürlerin yeterli olup D.3.9
• D.4.1 — *BY.20 ilgili gerçekleştirilen prosedürlerin yeterli olup D.4.2 2.4 P1
• D.5.2 — *BY.22 - D.5.5
• D.5.6 — 2.5 P1
• D.5.7 — BY.24 2.5 P1
• D.6.1 — 2.6 P1
• D.6.2 — BY.26 süreci ile ilgili operasyonel hazırlıkların yeterli olup D.6.3

Sınav Nasıl Yapılır?

Teorik sınav (T1) çoktan seçmeli sorulardan oluşur. Yanlış cevaplar doğru cevapları götürmez.

Sınavın online mı yüz yüze mi yapılacağı, sınavı yürüten yetkili belgelendirme kuruluşunun uygulamasına göre değişir.

Ulusal Yeterlilikte Ölçme ve Değerlendirme

8 a) Teorik Sınav Çoktan Seçmeli Sorularla Sınav (T1): A1 yeterlilik birimine yönelik olarak teorik sınav, Ek A1-2’de yer alan Bilgiler Kontrol Listesine göre gerçekleştirilir. Teorik değerlendirme için adaylara en az yirmi (20) soruluk, beş (5) seçenekli, çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde olan sorularla düzenlenmiş yazılı sınav uygulanmalıdır. Bu sınavda boş bırakılan veya yanlış cevaplandırılmış sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama bir buçuk (1,5) dakika zaman verilir. T1 sınavında soruların en az %70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde T1 sınavı ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2) ölçmelidir. 21UY0464-4/A1 İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Tarih:08/12/2021 Rev. No:00 Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim 8 b) Performansa Dayalı Sınav Performansa dayalı sınav bulunmamaktadır. 8 c) Ölçme ve Değerlendirmeye İlişkin Diğer Koşullar Yeterlilik biriminin geçerlilik süresi sınavın başarıldığı tarihten itibaren iki (2) yıldır. YETERLİLİK BİRİMİNİ 9 GELİŞTİREN Yönetim Danışmanları Derneği KURUM/KURULUŞ(LAR) YETERLİLİK BİRİMİNİ 10 DOĞRULAYAN İş ve Yönetim Sektör Komites

Başvuru ve Ücret

1. Brodemy üzerinden başvuru: İnsan Kaynakları Elemanı belgesi için başvuru, ödeme ve süreç takibi Brodemy üzerinden yapılır. Satıcı taraf Koru Arge Enerji A.Ş.'dir (Brodemy markası).
2. Ücret: Sınav ve belgelendirme 12.750 TL'dir (KDV dâhil). MYK belge basım masrafı 1.500 TL ayrıca ödenir.
3. Evrak: Ulusal yeterlilikte özel bir eğitim, deneyim veya yaş şartı tanımlanmamıştır. Başvuruda kimlik, başvuru formu ve ödeme belgesi istenir.
4. Sınav: Sınav tarihi ve yeri, sınavı yürüten TÜRKAK akreditasyonlu kuruluş tarafından bildirilir.
5. Belge: Başarılı adayın belgesi MYK Belge Sahipleri Siciline işlenir ve e-Devlet üzerinden sorgulanabilir.

Bu Belgeyi Kimler Almalı?

• İnsan Kaynakları Elemanı mesleğinde çalışan veya çalışmaya başlayacak kişiler.
• Bu meslekte işe alım sürecinde yeterliliğini belgelemek isteyenler (ISCO 08: 4416).
• Kamu veya özel sektör ihalelerinde belgeli personel şartı bulunan işletmelerin çalışanları.
• İş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde mesleki yeterliliğini kanıtlaması istenen personel.
• Şu iş alanlarında çalışanlar: İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim · İK Bilgi Sistemini Yürütme ve İK Süreçlerine Operasyonel Destek Verme.
• Yurt dışında çalışmayı planlayıp mesleki yeterliliğini resmî belgeyle göstermek isteyenler.

Belge Ne İşe Yarar?

İnsan Kaynakları Elemanı mesleğinde belge yasal zorunluluk olmasa da yeterliliğin resmî kanıtıdır.

Bunun ötesinde belge; işe alım süreçlerinde ayırt edici olur, ihale şartnamelerinde aranan "belgeli personel" koşulunu karşılar, İSG denetimlerinde yeterlilik kanıtı sayılır ve MYK sicilinde kayıtlı olduğu için e-Devlet üzerinden herkesçe doğrulanabilir.

Belge 21UY0464-4 Ulusal Yeterliliğine göre düzenlendiği için içeriği ülke genelinde aynıdır; şehre veya kuruluşa göre kapsamı değişmez.

Sınava Nasıl Hazırlanılır?

1. Ulusal yeterlilik metnini birim birim okuyun: 21UY0464-4 şartnamesindeki 2 birimin başarım ölçütleri, sınav sorularının ve performans adımlarının doğrudan kaynağıdır.
2. Zorunlu birimlerden başlayın: Belgenin ön koşulu zorunlu birimlerdir: İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim · İK Bilgi Sistemini Yürütme ve İK Süreçlerine Operasyonel Destek Verme.
3. İSG ve çevre birimini hafife almayın: Neredeyse tüm ulusal yeterliliklerde iş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma ayrı bir zorunlu birimdir ve barajı ayrı hesaplanır.

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi ile Kurs Sertifikası Farkı

Doğru Bilinen Yanlışlar

İnsan Kaynakları Elemanı ve Belgelendirme Sözlüğü

21UY0464-4

İnsan Kaynakları Elemanı (Seviye 4) Ulusal Yeterliliğinin MYK kod numarası.

Ulusal Yeterlilik (UY)

MYK tarafından onaylanan; bir meslekte hangi bilgi, beceri ve yetkinliklerin nasıl ölçüleceğini tanımlayan resmî belge.

Yeterlilik birimi

Ulusal yeterliliğin ayrı ayrı sınavla ölçülen parçası. Zorunlu (A) ve seçmeli (B) birimler bulunur.

Başarım ölçütü

Bir birimde adayın göstermesi gereken ölçülebilir davranış maddesi; sınav soruları ve performans adımları bunlardan türetilir.

T1 (Teorik sınav)

Çoktan seçmeli sorularla yapılan bilgi sınavı.

P1 (Performans sınavı)

Adayın işi gerçeğe yakın koşullarda uygulamasıyla yapılan, kontrol listesiyle değerlendirilen sınav.

TÜRKAK

Türk Akreditasyon Kurumu — belgelendirme kuruluşlarını ISO/IEC 17024 standardına göre akredite eder.

Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşu (YBK)

MYK adına sınav yapıp belge düzenlemeye yetkili, TÜRKAK akreditasyonlu kuruluş.

MYK Belge Sahipleri Sicili

Düzenlenen belgelerin kaydedildiği ulusal sicil; e-Devlet üzerinden sorgulanır.

ISCO 08

Uluslararası Standart Meslek Sınıflaması; mesleğin küresel karşılığını gösterir.

A1 — İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim

21UY0464-4 yeterliliğinin zorunlu birimi. T1 sınavıyla ölçülür.

A2 — İK Bilgi Sistemini Yürütme ve İK Süreçlerine Operasyonel Destek Verme

21UY0464-4 yeterliliğinin zorunlu birimi. T1 sınavıyla ölçülür.

Sık Sorulan Sorular (9)

İnsan Kaynakları Elemanı belgesi zorunlu mu?

İnsan Kaynakları Elemanı, zorunlu meslekler tebliğ listesinde yer almaz. Belge; işe alım, ihale şartnameleri ve İSG denetimlerinde mesleki yeterlilik kanıtı olarak aranabilir.

İnsan Kaynakları Elemanı belgesi kaç birimden oluşur?

21UY0464-4 yeterliliği 2 zorunlu birimden oluşur ve tamamından başarılı olmak gerekir. Birimler: A1, A2.

İnsan Kaynakları Elemanı belgesi sınavı nasıl yapılır?

Teorik (T1) sınav uygulanır; çoktan seçmeli sorulardan oluşur.

İnsan Kaynakları Elemanı belgesi ücreti ne kadar?

Brodemy üzerinden sınav ve belgelendirme 12.750 TL'dir. MYK belge basım masrafı 1.500 TL ayrıca ödenir.

Sınava girmek için diploma veya deneyim şartı var mı?

Bu ulusal yeterlilikte sınava giriş için özel bir eğitim, deneyim veya yaş şartı tanımlanmamıştır.

Bir birimden kalırsam ne olur?

Yalnız kalınan birimden tekrar sınava girilir; geçilen birimlerin geçerlilik süresi ulusal yeterlilikte tanımlıdır.

Belgemi nereden doğrularım?

Belge MYK Belge Sahipleri Siciline işlenir ve e-Devlet üzerinden sorgulanabilir. İşveren doğrulamayı bu kanaldan yapar.

Belgeyi Brodemy mi düzenliyor?

Hayır. Brodemy belge düzenlemez ve sınav yapmaz; başvuru, ödeme ve süreç yönetimi Brodemy üzerinden yürür, sınavı ve belgeyi TÜRKAK akreditasyonlu, MYK yetkili kuruluş yapar. Satış sözleşmesinin tarafı Koru Arge Enerji A.Ş.'dir (Brodemy markası).

Bu belgeyi kaç kuruluş veriyor?

MYK'ya tarife bildiren 5 yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu bu yeterlilikte sınav açmaktadır (31/07/2026 tarihli veriler). Piyasa ücret bandı 12.750 – 14.250 TL'dir.

Ücretsiz Araçlar

İnsan Kaynakları Elemanı maliyet hesaplayıcı ve baraj simülatörü →

Diğer MYK Meslek Belgeleri

Çelik Kaynakçısı · Köprülü Vinç Operatörü · Sorumlu Emlak Danışmanı · Makine Bakımcı · Motorlu Kara Taşıtları Alım Satım Sorumlusu · Endüstriyel Taşımacı · İnşaat İşçisi · Makine Bakımcı · Servis Aracı Şoförü · İnşaat Boyacısı

Zorunlu meslekler listesi (2026/1 Tebliğ) → · Tüm belge teklifleri →

Resmi Kaynaklar

• MYK Ulusal Yeterlilik arama (portal.myk.gov.tr)
• MYK Mesleki Yeterlilik Kurumu
• TÜRKAK — Türk Akreditasyon Kurumu